翔栄クリエイト、全社員が交代で旅行に行ける「旅行休暇制度」を導入

オフィスの空間デザインを行う翔栄クリエイトは、2014年2月より新たな「旅行休暇制度」を導入した。これは、社員が交代で最大9日間連続の旅行休暇を取得できるというもの。「しっかり休んでしっかり働く」ワークスタイルを推進することで、仕事の創造性や生産性の向上、ワークライフバランスの充実を目的としている。

同社では、交通費の補助や保養施設の利用促進といった援助を行うことで、休暇取得を積極的に推進。ゴールデンウィークや夏休みなどの大型連休前に新制度を導入したことで、有給休暇取得率の向上を目指している。また新制度の導入により、社内のフォローアップ体制やチームワークの強化など、波及効果も実感しているという。

なお、全社員40名のうち同制度を利用した社員は3月末現在で2名。7月までに役員2名を含めた7名が取得する予定だ。