サービス連合が2015年4月に発表した、2015年の春季生活闘争（春闘）のJTB6社の合意状況は以下のとおり。

【ジェイティービーサンアンドサン西日本】

合意日：3月30日

合意内容：賃金・その他

（賃金）

• 金属年齢給、職能手当の改訂に必要な原資を確保

（その他同時要求）

• 勤務間インターバル制度の導入に向け、詳細を継続協議する

【JTB京阪トラベル】

合意日：4月1日

合意内容：賃金・その他

（賃金）

• 社員1人当たり2.16％以上の賃金改善に必要な原資を確保する
  ※本給における標準年齢改訂に伴う原資
  ※役割成果給改訂に必要な原資
• 2015年6月1日付での改訂を実施するために必要な原資
• 箇所長手当見合分の改訂に必要な原資

（その他同時要求）

• 勤務間インターバル規制の導入を視野に、2015年度内の適用開始に向け詳細を協議する

【JTBグローバルマーケティング＆トラベル】

合意日：3月30日

合意内容：賃金・その他

（賃金）

• 以下の各項目の要素を含み、2.35％改定を実施
  ※CN、CA社員：本給の標準年齢改訂に伴う原資の確保／役割成果給の改訂、および新たな職群に登用するために必要な原資の確保
  ※事務嘱託、有期契約スタッフ、エキスパートフレンズ：賃金改善に必要な原資の確保

（その他同時要求）

• 勤務間インターバル規制の導入：労使委員会において継続協議する
• 年次有給休暇：半日取得上限の廃止

【JTBビジネスサポート九州】

合意日：3月31日

合意内容：賃金・その他

（賃金）

• 2.5％の改訂率による基礎月収原資の改訂を実施する

（その他同時要求）

• 勤務間インターバル規制について、労使検討委員会を通じ、2015年度中に制度の導入を目指す

【TPI中部】

合意日：3月31日

合意内容：賃金・その他

（賃金）

• 以下の各項目の要素を含み、2.4％の改訂率をもって基礎月収原資の改訂を行なう
  ※社員：2015年4月1日付で標準年齢改定に伴う本給の改訂を行なう／能力給の改訂を実施するための原資の確保
  ※契約社員：2015年4月1日付で契約更改となる契約社員の賃金の更改を行なうために必要な原資を確保

（その他同時要求）

• 勤務間インターバル規制については協議を継続する
• 年次有給休暇のうち半休を年5日から10日（当年度支給数の半分）の上限とする
• 契約社員の退職規定の見直しを行なう
• 所定労働時間の短縮に向けた協議を開始する

【JTB東北】

合意日：4月1日

合意内容：賃金・その他

（賃金）

• 以下の各項目の要素を含み、2.0％以上の改訂率をもって基礎月収原資の改訂を行なう
  ※社員における標準年齢の読み替えによる定期昇給／役割成果給の改訂原資
  ※スタッフにおける成果行動給の改訂原資
  ※エキスパートフレンズの賃金改訂に必要な原資

（その他同時要求）

• 勤務間インターバル規制を2015年度以内に適用開始する
• 子の看護休暇制度の子どもの適用対象年齢について、小学校3年生末まで適用する