JAL、経験者採用予定を発表、地上職45名程度を募集へ

日本航空(JL)はこのほど、2016年度入社の業務企画職(地上職 事務系・技術系)社員の経験者採用予定を発表した。前年度同様にさまざまな経験や知識を持つ人財を採用、企業全体の活性化にもつなげる考え。

対象は2016年4月末時点で四年制大学をすでに卒業、または大学院を修了している人。8月1日以降の入社が可能な30名程度を募集するとしている。

募集要項の概要は以下のとおり。


募集概要 【業務企画職地上職 事務系

  • 採用予定数:30名程度
  • 応募資格
    • 就業経験:不問
    • 年齢:35歳程度まで(※長期勤続によるキャリア形成を図るため)
    • 学歴:2016年4月末時点の4年制大学卒業者、または大学院修了者(※学部学科の指定なし)
    • その他:国内外問わず勤務可能なこと(国籍・性別は不問)、2016年8月1日以降の会社が指定する時期に入社が可能であること
  • 職務内容 : 営業企画、空港業務、運航管理、生産管理、マーケティング、IT 企画、経理・財務、法務、施設企画、その他 地上の職場における業務など
  • 選考方法:(1)書類選考 (2)面接試験 (3)筆記試験 など
  • 募集期限:2016 年3月11日(金)必着
  • 問い合わせ:JAL 業務企画職(地上職 事務系)経験者採用事務局(メール:c-saiyo@jal.com

 

募集概要【業務企画職(地上職 技術系)】

  • 採用予定数:15名程度
  • 応募資格
    • 就業経験:不問
    • 年齢:35歳程度まで(※長期勤続によるキャリア形成を図るため)
    • 学歴:2016年4月末時点の4年制大学卒業者、または大学院修了者(理工系学部・専攻の卒業・修了者)
    • その他:国内外問わず勤務可能なこと(国籍・性別は不問)、2016年8月1日以降の会社が指定する時期に入社が可能であること
  • 職務内容 :整備技術、品質保証、生産管理、整備企画、部品管理、運航技術、その他 地上の職場における業務など
  • 選考方法:(1)書類選考 (2)面接試験 (3)筆記試験 など
  • 募集期限:2016年4月15日(金)必着
  • 問い合わせ:JAL 業務企画職(地上職 技術系)経験者採用事務局(メール:mg-saiyo@jal.com

職務内容や応募方法の詳細などは、JAL採用ホームページまで。


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