サービス連合が2016年の春季生活闘争（春闘）の合意状況を発表した。2016年3月31日の発表は、JTBメディアリテーリング、帝国ホテル（IE支部）、阪急交通社の3社。合意内容は以下のとおり。

JTBメディアリテーリング

• 合意日：3月28日
• 賃金
  • 2.0％以上の改訂率をもって基礎月収原資の改訂を行う。
    • G社員・M社員：標準年齢改訂に伴う本給の改訂を行う。役割成果給の改訂において、改訂を実施するための原資の確保。新たに職群に登用する場合に必要な原資の確保
    • Mスタッフ：Mスタッフの賃金の更改を行うために必要な原資の確保
  • 産業別最低保障賃金
  • ポイント年齢別最低保障賃金
  • グループ最低保障賃金
• 一時金
  • 2016年夏期臨時手当については、予算化どおりの支給を行う
  • 2016年冬期及び2017年夏期臨時手当の予算化を行う
• その他同時要求
  • 年次有給休暇の計画的付与制度を導入する

帝国ホテル（IE支部）

• 合意日：3月30日
• 賃金
  • 定期昇給の実施
• 一時金
  • 年間一時金6ヵ月（夏期1.8ヵ月、冬期1.8ヵ月）
• その他同時要求
  • 年次有給休暇取得日数ゼロの者をなくす取り組みに着手する。
  • 定時社員からエリア社員への登用制度については、継続協議とする。

阪急交通社

• 合意日：3月30日
• 賃金
  • 社員月例給：定昇実施
  • エリア社員（地域社員）月例給：定昇実施
  • リージョナル社員（契約社員）月例給：更新原資を確保
  • ポイント年齢別最低保障賃金
  • 産業別最低保障賃金
• 一時金
  • 社員臨時給与：年間9ヵ月＋業績連動（営業利益指標）、季別配分：夏季1.4ヵ月、冬季2.0ヵ月、春季0.5ヵ月＋α
  • エリア社員臨時給与：年間3.0ヵ月＋別途協議、季別配分：夏季1.0ヵ月、冬季1.5ヵ月、春季0.5ヵ月＋別途協議
  • リージョナル社員臨時給与：年間0.5ヵ月＋別途協議、季別配分：夏季1.5ヵ月、冬季1.5ヵ月、春季0.5ヵ月＋別途協議