サービス連合が2015年4月14日に発表した、2015年の春季生活闘争（春闘）のJTB7社の合意状況は以下のとおり。

【JTB北海道】

合意日：4月8日

合意内容：一時金

• WG社員、G社員、S社員、契約社員A、ユニバーサル社員、シニア社員、専門職社員、再雇用社員（フルタイム）　基礎額の1.5か月

【JTB東北】

合意日：4月7日

合意内容：一時金

• 社員　基礎額の1.8か月、スタッフ（Fスタッフ・Tスタッフ）、エキスパートフレンズ（フルタイム）　基礎額の1.8か月
• 2015年度臨時手当（2015年冬期、2016年夏期）の予算化覚書を締結する。（社員、有期契約社員ともに3.5か月の予算化）

【JTB首都圏】

合意日：4月6日

合意内容：一時金

• 2015年夏期臨給

※G・M・エルダー社員　基礎額の3.3か月、

※約社員　基礎額の3.3か月
※Fスタッフ・EF・シニアスタッフ　基礎額の2.3か月
※Uスタッフ　基礎額の2.3か月

• 2015年冬期臨給、2016年夏期臨給の予算化

※G社員、M社員、エルダー社員、契約社員、事務嘱託　4.5か月

※Fスタッフ、週28時間以上の契約のPスタッフ、EF、契約社員Uスタッフ、シニアスタッフ　3.0か月

【JTBコーポレートセールス】

合意日：4月7日

合意内容：一時金

• 2015年夏期臨給

※社員　基礎額の2.75か月、Aスタッフ、EF（フルタイム）　基礎額の1.75か月、（短時間）　基礎額の1.0か月

• 2015年冬期臨給、2016年夏期臨給の予算化

※社員、契約社員、事務嘱託　4.4か月

※Aスタッフ・エルダースタッフ・EF　2.8か月

【JTB関東】

合意日：4月8日

合意内容：一時金

• 社員　基礎額の2.8か月
• Tスタッフ・Uスタッフ・エルダースタッフ　基礎額の1.38か月

【JTB中国四国】

合意日：4月8日

合意内容：一時金

• 2015年夏期臨給

※G社員、S社員、マスター社員　2.00か月

※その他の雇用形態　至急を行なうこと都市、支給水準については別途覚書で確認

【JTB国内旅行企画】

合意日：4月6日

合意内容：一時金

• 2015年夏期臨給手当

※G社員、D社員、R社員、S社員　2.72か月

※契約社員　2.72か月
※Aスタッフ、Bスタッフ、Cスタッフ、エキスパートフレンズ、リエントリースタッフ、Uスタッフ、エルダースタッフ　2.72か月

• 2015年冬期及び2016年夏期の臨時手当予算化については、年間4.2か月を予算化