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全日空（ANA）は2019年4月1日付けの組織改正および役員体制について発表した。

組織面では、本社にANAグループの教育・研修・訓練機能を集約した「ANA Blue Base」を新設。また、CEマネジメント室ではCEに関するANAブランドの価値向上や中長期ブランド戦略の構築を実施。従来の業務プロセス改革室は「デジタル変革室」に、ITサービス推進部を「サービスプラットフォーム部」に改称。デジタル技術やオープンイノベーションを活用したデジタルトランスフォーメーションを通じたビジネス改革推進をおこなう。

そのほか、企画室に「イノベーション・KAIZEN部」を、マーケティング室に「マーケティング企画部」を新設。オペレーション部門統括をはじめ、各種オペレーションセンター、営業センターなどでも一部改称や新設を実施。海外支店では、ムンバイ・デリー支店や、ハノイ・ホーチミン支店をそれぞれ独立した視線に再編。新規就航に伴い、インドにチェンナイ支店とチェンナイ空港所、豪州にパース支店とパース空港所を設ける。

役員の新任は以下のとおり。

新任取締役・執行役員（2019年4月1日付）

※氏名：新役職 担当

• 石坂直人氏：取締役（※）常務執行役員 調査部 担当
• 要海昌樹氏：執行役員 空港センター長
• 遠藤達哉氏：執行役員 欧州･中東･アフリカ室長 兼 ロンドン支店長
• 杉浦賢氏： 執行役員 関西地区空港 総括、大阪空港支店長 兼 ANA大阪空港 社長
• 勝岡陽一氏： 執行役員 人財戦略室労政部長
• 直木敬陽氏： 執行役員 人財戦略室人事部長 兼 人財大学長
• 矢澤潤子氏： 執行役員 中部支社長、中部地区 担当

※3月の臨時株主総会にて取締役選任予定