秋闘合意2019、KNT-CTや日本旅行グループ、ホテルなど ―サービス連合

サービス連合は2019年の秋闘で、2019年12月5日時点の合意状況とその内容を発表した。詳細は以下のとおり。

近畿日本ツーリスト商事

  • 合意日:10月1日
  • 一時金:
    • 冬期 社員・エリア社員 一律1.5か月+α
    • 支給日 12月10日

近畿日本ツーリスト北海道本部

  • 合意日:10月2日
  • 一時金:
    • 冬期 社員・エリア社員 一律1.0か月
    • 支給日 12月10日

近畿日本ツーリスト東京本部

  • 合意日:10月6日
  • 一時金:
    • 冬期 社員・エリア社員 一人平均1.5か月(一律0.9か月+査定0.6か月)
    • 支給日 12月10日

近畿日本ツーリスト東北本部

  • 合意日:10月7日
  • 一時金:
    • 冬期 社員・エリア社員 一律1.0か月
    • 支給日 12月10日

近畿日本ツーリスト中央本部(KNT-CTホールディングス)

  • 合意日:10月8日
  • 一時金:
    • 冬期 社員・エリア社員 一律1.0か月
    • 支給日 12月10日

近畿日本ツーリスト中央本部(KNT-CTグローバルトラベル)

  • 合意日:10月8日
  • 一時金:
    • 冬期 社員・エリア社員 一人平均1.0か月(一律0.66か月+査定0.34か月)
    • 支給日 12月10日

近畿日本ツーリスト中央本部(KNT-CTウエブトラベル)

  • 合意日:10月8日
  • 一時金:
    • 冬期 社員・エリア社員 一人平均1.0か月(一律0.8か月+査定0.2か月)
    • 支給日 12月10日

近畿日本ツーリスト関東本部

  • 合意日:10月8日
  • 一時金:
    • 冬期 社員・エリア社員 一人平均1.1か月(一律0.6か月+査定0.5か月)
    • 支給日 12月10日

近畿日本ツーリスト首都圏本部

  • 合意日:10月8日
  • 一時金:
    • 冬期 社員・エリア社員 一人平均1.1か月(一律0.6か月+査定0.5か月)
    • 支給日 12月10日

近畿日本ツーリスト中部本部

  • 合意日:10月8日
  • 一時金:
    • 冬期 社員・エリア社員 一人平均0.5か月(一律0.35か月+査定0.15か月)
    • 支給日 12月10日

近畿日本ツーリスト関西本部

  • 合意日:10月8日
  • 一時金:
    • 冬期 社員・エリア社員 一人平均1.0か月(一律0.5か月+査定0.5か月)
    • 支給日 12月10日

近畿日本ツーリスト九州本部

  • 合意日:10月8日
  • 一時金:
    • 冬期 社員・エリア社員 一律0.6か月
    • 支給日 12月10日

近畿日本ツーリスト中国四国本部

  • 合意日:10月9日
  • 一時金:
    • 冬期 社員・エリア社員 一律1.0か月
    • 支給日 12月10日

KNTビジネスクリエイト

  • 合意日:10月15日
  • 一時金:
    • 冬期 社員  基礎給の1.5か月(基本1.0か月+α)、契約社員 本給の1.5か月(基本1.0か月+α)
    • 支給日 12月10日

ツーリストサービス北海道

  • 合意日:10月3日
  • 一時金:
    • 冬期 社員 基礎給の1.5か月、エリア社員 本給の1.5か月
    • 支給日 12月10日

京都ホテル

  • 合意日:11月18日
  • 一時金:
    • 冬期 組合員1人平均1.50か月、特別慰労金として組合員1人平均0.55か月
    • 支給日 12月10日
  • その他要求:
    • 年末年始手当 2019年12月31日~2020年1月3日迄の勤務 日勤者1勤務につき4000円、夜勤者1勤務につき5000円

近鉄エクスプレス

  • 合意日:11月21日
  • 一時金:
    • 冬季 2.1か月を平均月数とし、個人査定を反映させ支給する
    • 春季 総原資の確定は、会社業績の単体営業利益の総額により確定させる
    • 支給日 冬季12月10日、春季4月30日

ホテル日航大分 オアシスタワー

  • 合意日:11月26日
  • 一時金:
    • 冬期 基本給に対して平均0.8か月
    • 支給日 12月10日

近鉄・都ホテルズ

  • 合意日:11月27日
  • 一時金:冬季1.15か月
    • 支給日:12月10日
    • 正社員以外の社員に対する一時金の処遇についてはホテル・支部間の協議に委ねる
  • その他要求:
    • 公休の完全消化、時間外労働の削減、年次有給休暇の確実な取得に向けた取り組みについて、引き続き労使が継続して情報交換を行い、時間外労働の削減、計画的に有給休暇が取得できるよう努める
    • 契約社員やパートタイマー・アルバイトの待遇改善については、正社員との労働条件(待遇)の違いについて、それぞれの特性を鑑みつつ労使が相互に確認し協議する

日本旅行

  • 合意日:11月28日
  • 一時金:
    • 冬期 社員2.0か月・契約社員1.6か月
    • 支給日 12月10日

日本旅行サービス

  • 合意日:11月28日
  • 一時金:
    • 冬期 社員1.0か月
    • 支給日 12月10日

日旅産業

  • 合意日:12月2日
  • 一時金:
    • 冬期 社員:1.4か月
    • 支給日 12月10日

THE

  • 合意日:12月4日
  • 一時金:冬期 正社員0.90か月
    • 支給日 12月20日

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