積水ハウスは、2027年2月から従業員向けの福利厚生制度としてキッチハイクが提供する「保育園留学」を導入する。同社は、こどもの感性育成を応援する「キッズ・ファースト」の取り組みを進めており、「保育園留学」では自然や地域の人々との出会いを通じて、こどもが自ら興味を広げる体験を、企業として後押しする。
「保育園留学」は、こどもが普段過ごしている地域とは異なる保育園に通いながら、家族でその地域に1～2週間滞在するもの。キッチハイクは、子育て世代の新しい働き方・休み方を企業とともに実践・検証し、社会へ広げていく「働く・育てる」プロジェクトを推進している。
制度導入に先立ち、2026年6月から10月にかけて、積水ハウスの従業員家族30組を対象にトライアルを実施した。参加後のアンケートによると、満足度は100％で、96.6％が「来年も利用したい」と回答した。また、約9割が「家庭の日常やその見え方に変化があった」と答え、さらに100％が「企業エンゲージメントにつながる」、96.6％が「仕事と育児の両立に寄与する」と回答した。
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