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ANAは2015年度の航空輸送事業計画で成田／ヒューストン線、クアラルンプール線を開設。シンガポール線、バンコク線、ホノルル線を増便し、成田路線の強化でデュアルハブモデルをさらに推進する。

ANAとソラシド・エアは提携を拡大。ソラシド・エアが新たに運航を開始する、沖縄／名古屋（中部）線と沖縄／石垣線でコードシェアを開始する。これにあわせ、ANAは自社運航便を減便する。

ANAセールスは2015年度、ハローツアーで前年比8％増の11.1万人、スカイホリデーで2％増の292.3万人の販売を目指す。上期商品は「大人」をキーワードに安心と品質の向上をさらに強化。

全日空（NH)は、2014年12月に日本の航空会社として初めて機内エンターテイメント番組数が300チャンネルを突破したことを発表した。同社によると、このチャンネル数は国内最多となる。

ANA（NH）は、2015年1月10日から29日までの間、国際線ビジネスクラスの搭乗体験モニターを60名募集。国際線搭乗時にウェアラブルカメラを装着して撮影する内容で、記録映像はプロモーションや同社の品質向上に利用予定。

【日系航空2社の年末年始】日本航空(JL) と全日空(NH)の2014年度年末年始期間の利用実績によると、国際線では両社とも羽田国際線拡大に伴い提供座席数を増やしたことから、旅客数も前年比増。利用率も前年を上回る。

【年頭所感】ANAホールディングスCEOの伊東 信一郎氏は、2015年の年頭所感を発表。「真に支持される企業グループになるために」と題して、グループ一丸で努力と挑戦をしていくことを呼び掛けた。記事に全文表示。

ANA（NH）が発表した2014年11月の旅客輸送実績によると、国際線旅客数は前年比9.6％増の57万3838人となったものの、利用率は69.5%となり、前月同様70%を下回る結果となった。

全日空／ANA（NH）は、2015年1月1日付けで管理職の人事異動を行う。OMCオペレーションディレクター室オペレーションディレクターを藤竹氏が兼務、フライトオペレーションセンター基礎訓練部長に安積氏が就任。

ANAグループは、2015年2月1日以降の国際線旅客便発券分に適用される燃油特別付加運賃(燃油サーチャージ)を値下げする。また、2015年1月1日から国際線貨物に適用される燃油サーチャージも値下げする。

ANAセールスは、日本在住外国人を対象に「日本橋江戸前文化体験モニターツアー」を実施。東京都が実施中の「地域資源発掘型実証プログラム」事業の一環で、無料参加できる体験型ツアー。

ANAグループは、2015年1月8日発券分の航空券から国際線の手荷物ルールを変更、エコノミークラス利用の無料手荷物許容量をこれまでの1個(3辺の合計が158cm以下で最大23kg)から2個に増やす。

日系2社、JALグループおよびANAグループの2014年度年末年始期間の予約状況によると、JAL、ANAとも国内線は前年比微減で推移している一方、国際線では両社とも前年を上回る予約数を確保している。

ANAは2015年夏期スケジュールの路線計画を一部発表。成田／ニューストン線を開設。バンコク線、シンガポール線も増便し、首都圏デュアルハブ構想における成田の国際ハブ機能を強化する。

ANA（NH）グループは、シンガポールの航空貨物専門誌『ペイロード・アジア（Payload Asia）』主催のアワードで、「コンビネーションキャリア・オブ・ザ・イヤー」部門と「メインデッキキャリア」部門でアジア内グランプリを受賞。

ANAセールスは、2014年12月1日付で部長級の人事異動を行い、中野伸一福岡支店販売部副部長が福岡支店販売部部長に就いた。

ANA（NH）が発表した2014年10月の旅客輸送実績によると、国際線旅客数は前年比8.3％増の58万1231人となり、引き続き好調に推移したが、利用率は前月の72.9%から68.4%に低下した。

ANA（NH）は、2014年12月からホノルル路線で8つのリゾートプロジェクトを実施。到着前からリゾート気分を味わえるようなサービス展開で、客室乗務員との記念撮影や子供向けデコ弁を用意。

ANA (NH)は、12月15日に那覇空港に国内線「ANA SUITE LOUNGE」をオープンする。プレミアムメンバー向けの最高級ラウンジとしては羽田空港に続き2カ所目。

ANA(NH)は、12月から国内線プレミアムクラスで新サービス。1日からは「Premium GOZEN」を拡充。「Premium SABO」では新たな店舗とコラボレーションする。